慰问困难职工的请示:如果将年终奖做入福利费或其他科目,不通过应付工资,交不交个人所得税

来源：百度文库编辑：高考问答时间：2024/04/28 09:18:11

1.将年终奖在应付福利费项下列支，未尝不可。只不过这时你就不要再解释是奖金，直接叫发放福利补助就好了。
2.支付给职工个人的奖金、福利费等等，除了个人所得税法规定的免交项目外，不论在哪个科目列支，都要计征个人所得税。

福利费是不可以用来发奖金的，其他科目也不可以用来发奖金，唯一的方法是进工资。不通过应付工资，是掩耳盗铃的做法，这样说，也许不好听，让税务部门查出来，还要罚款，何必呢。

福利费是不可以用来发奖金的，其他科目也不可以用来发奖金。只能通过应付工资,必须交个人所得税。

不能将年终奖入福利费用,只能通过应付工资,不过如果不想交纳个人所得税可以提高个人公积金交纳比率,这样既使职工提高了收入也避免了交税

如果将年终奖做入福利费或其他科目,不通过应付工资,交不交个人所得税企业的年终奖有的通过应付工资,有的做入其他科目,这样做正确吗,有什么意义请教：年终奖做什么科目？年终奖除应计入“应付工资”科目外，能不能计入“应付福利费”啊？我司福利费的余额比较大啊年终奖需要计提福利费吗? 公司夏天高温补助一人一百,可以入福利费科目吗? 关于应付福利费科目如何将自己的空间推广入百度或其他搜索网站？企业如果平均每月购技术类书籍在2000-3000元之间,是否可以将其入固定资产类科目? 工资提取1.5%的教育经费应该列科目：应付福利费还是其他应付款。谢谢！