高考问答参加追悼会给钱的讲究:懂法律的人请进来给个答案，谢谢。
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/27 15:05:34
想问下懂劳动法的人，我现在在上海打工，上海的最底工资是690/月吗，如果公司给不到690元我能告赢吗？
5月1日我们就放了1天的假,然后正常上班,我听说51的时候上班应该是3倍或更高的报酬,但是公司就给我们算一天的工资,我能怎么办?
5月1日我们就放了1天的假,然后正常上班,我听说51的时候上班应该是3倍或更高的报酬,但是公司就给我们算一天的工资,我能怎么办?
朋友，你给公司签合同了吗？如果你签了，说明你愿意服从公司的有关规定。至于上海的最底工资，你可以向当地的劳动局去落实一下。如果真的低于最底工资，你可以去当地劳动局去告他。（不过，如果你的公司是一家规模庞大的公司，那么它应该不敢做违法的规定）。另外，你说的五一放假的事，它只给一天的的工资肯定是不合法的，你完全可以去告他，但是为了不影响你们以后的工作，最好找公司员工一起去告，对于这种事，一定要拿起法律保护您的合法权益！您一定会告赢的！！！
如果你所在的公司违反了劳动法规,给予你的工资没有达到你所在的城市最低工资标准,也没有按照国家法定的节假日放假,那你可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,团结是力量,可以联合公司的其它受侵害的员工,当然,你们有必要收集一些相关的证据,这样更能确保你们的权益.如果没有调解成功,你们可以向公司所管辖的法院提起诉讼.祝你们好运!
如果公司是正规的,有政府公文的就可以告,而且还要看你的合同,而很多私人单位就算了,这事很多,不是那么容易掰倒,建议先投诉
同意楼上。
告他 我支持你