高考问答为什么地震:我辞职要交4万元的违约金？我签的劳动合同合法吗？
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/27 23:15:02
我在无锡一家德国独资企业工作，大学实习期间，公司有送员工到德国总部实践的机会，我参加了，条件是签5年的合同。今年是第二年。我并没有因为去了德国而受益。回国后在公司被安排在车间做线上的一个普通工人，过着三班倒的日子，却不能离开。因为违约金一年一万块，这是我一年的工资。现在很苦恼，如果我要辞职，就一定要付齐违约金吗？这样的合同真的具有法律效用吗？ 真的合法吗？
希望得到法律方面的援助。非常感谢！
希望得到法律方面的援助。非常感谢！
你的合同是标准的公司劳动合同,并没有违反任何法律,具有法律效力.按着你所说的情况,公司在合同中一定是写明了培训条款,任何公司都不会在培训条款中承诺培训后的升迁变动,通常只有违约条款.
因此,很遗憾,如果你辞职,就一定要按合同交纳违约金.
如果是没有在合同中写出培训违约问题,你大可以提前一个月通知公司辞职.不会交纳违约金.
不知道你签定的合同都包括什么内容，所以不好说什么,不过合同期间如果你提出辞职公司同意的话就没有为约一说了
现在都是这样，如果你和公司签了合同，任何一方违约就要按照合同上的负责，只有自己在签合同之前把情况弄清楚，现在和企业签合同一不小心就会上当，你现在这种情况合同已经签了没办法了，不是留就是给钱了。
就像“羊羊的爱”所说我们谁都不知道你的合同包括什么，但是你知道，我可以告诉你几个方法自己判断属不属于违约行为，第一、合同上一定会承诺从德国回来会给你什么样的待遇，如达不到现在的待遇的话，就不属于违约，因为他先违约了；第二、如合同上没有承诺任何事情只是承诺在德国实践，你就属于单方面违约了，要负一定法律责任；第三、也就是最有效的方法，干脆到法院或有关法律的地方咨询一下，让专业人员回答你的问题，帮你解决；我觉得归根究底是你们双方的问题，只有你们自己协商解决，解铃还需系铃人嘛！
那咱们不违约 咱们给他捣乱 哈哈 让他们把咱开除了 这不算违约吧 哈哈
他们明明就是诈骗嘛，最好到专业的律师事务所寻求帮助。