大型猛禽排名:在合同未到期间,公司劳务公司利用转换单位的理由和员工签订又一份合同,合乎法律要求吗?有没有经济补偿
来源:百度文库 编辑:高考问答 时间:2024/04/28 17:54:07
重新签订合同的前提是双方协商一致,所以如果无法协商一致,单位无权强制员工另行签订合同。既然拒绝签订新合同,就应该按原合同履行。单位又没有解除合同,应该还谈不上经济补偿。
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重新签订合同的前提是双方协商一致,所以如果无法协商一致,单位无权强制员工另行签订合同。既然拒绝签订新合同,就应该按原合同履行。单位又没有解除合同,应该还谈不上经济补偿。