类似于再见警察:我是个建筑女民工，在工作期间因工受伤，左脚的五个脚指头都被卷扬机截断，请问该我该如何索取赔偿？

属于工伤。可以取得劳动合同、工资条、工资卡等证据后，在一年内向当地劳动局申请工伤认定。可以找承包商、发包商、包工头索赔。

首先应明确你与单位间是劳动关系还是雇佣关系，若是劳动关系，则适用工伤保险条例，若是雇佣关系，则适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

职工工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

一、工伤死亡赔偿项目及标准：

1、丧葬补助金：6个月×1558元/月＝9348元；

2、供养亲属抚恤金为a、配偶月40％×职工工资；b、其他亲属为30％×职工工资；c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。

3、一次性工亡补助金为60个月×1558元＝93480元。

二、一级至四级伤残赔偿项目及标准：（保留劳动关系，退出工作岗位）

1、一次性工伤补助金：a、一级为24个月职工工资；b、二级为22个月职工工资；c、三级为20个月职工工资；d、四级为18个月职工工资；

2、伤残津贴：a、一级为职工月工资的90％；b、二级为职工月工资的85％；c、三级为职工月工资的80％；d、四级为职工月工资的75％；

3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1558元×50％＝779元；b、大部分不能为职工月工资的 1558元×40％＝623.2元；c、部分不能为职工月工资的1558元×30％＝467.4元；

4、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。

5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

7、残疾辅助器具的费用。

三、五级至六级伤残赔偿项目及标准：

1、一次性工伤补助金：a、五级为16个月职工工资；b、六级为14个月职工工资；

2、伤残津贴：（不能安排工作的）a、五级为职工月工资的70％；b、六级为职工月工资的60％；（安排工作此项赔偿无） 3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1558元×50％＝779元；

b、大部分不能为职工月工资的 1558元×40％＝623.2元；c、部分不能为职工月工资的1558元×30％＝467.4元；4、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。

5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

7、残疾辅助器具的费用。

（如果劳动者解除劳动关系）

8、一次性工伤医疗补助金：a、五级为30个月×1558元/月＝46740元；b、六级为25个月×1558元/月＝38950元。

9、一次性伤残就业补助金：a、五级为30个月×1558元/月＝46740元；b、六级为25个月×1558元/月＝38950元。

四、七级至十级伤残赔偿项目及标准：

（保留劳动关系，安排工作）

1、一次性工伤补助金：a、七级为12个月职工工资；b、八级为10个月职工工资；c、九级为8个月职工工资；d、十级为6个月职工工资；

2、（解除劳动关系）一次性工伤医疗补助金：a、七级为10个月×1558元/月＝15580元；b、八级为7个月×1558元/月＝10906元；c、九级为4个月×1558元/月＝6232元；d、十级为2个月×1558元/月＝3116元；

3、（解除劳动关系）一次性伤残就业补助金：a、七级为10个月×1558元/月＝15580元；b、八级为7个月×1558元/月＝10906元；c、九级为4个月×1558元/月＝6232元；d、十级为2个月×1558元/月＝3116元；

4、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1558元×50％＝779元；b、大部分不能为职工月工资的 1558元×40％＝623.2元；c、部分不能为职工月工资的1558元×30％＝467.4元；

5、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。6、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

7、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

8、残疾辅助器具的费用。

职工工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

一、工伤死亡赔偿项目及标准：

1、丧葬补助金：6个月×1558元/月＝9348元；

2、供养亲属抚恤金为a、配偶月40％×职工工资；b、其他亲属为30％×职工工资；c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。

3、一次性工亡补助金为60个月×1558元＝93480元。

二、一级至四级伤残赔偿项目及标准：（保留劳动关系，退出工作岗位）

1、一次性工伤补助金：a、一级为24个月职工工资；b、二级为22个月职工工资；c、三级为20个月职工工资；d、四级为18个月职工工资；

2、伤残津贴：a、一级为职工月工资的90％；b、二级为职工月工资的85％；c、三级为职工月工资的80％；d、四级为职工月工资的75％；

3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1558元×50％＝779元；b、大部分不能为职工月工资的 1558元×40％＝623.2元；c、部分不能为职工月工资的1558元×30％＝467.4元；

4、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。

5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

7、残疾辅助器具的费用。

三、五级至六级伤残赔偿项目及标准：

1、一次性工伤补助金：a、五级为16个月职工工资；b、六级为14个月职工工资；

2、伤残津贴：（不能安排工作的）a、五级为职工月工资的70％；b、六级为职工月工资的60％；（安排工作此项赔偿无） 3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1558元×50％＝779元；

b、大部分不能为职工月工资的 1558元×40％＝623.2元；c、部分不能为职工月工资的1558元×30％＝467.4元；4、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。

5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

7、残疾辅助器具的费用。

（如果劳动者解除劳动关系）

8、一次性工伤医疗补助金：a、五级为30个月×1558元/月＝46740元；b、六级为25个月×1558元/月＝38950元。

9、一次性伤残就业补助金：a、五级为30个月×1558元/月＝46740元；b、六级为25个月×1558元/月＝38950元。

四、七级至十级伤残赔偿项目及标准：

（保留劳动关系，安排工作）

1、一次性工伤补助金：a、七级为12个月职工工资；b、八级为10个月职工工资；c、九级为8个月职工工资；d、十级为6个月职工工资；

2、（解除劳动关系）一次性工伤医疗补助金：a、七级为10个月×1558元/月＝15580元；b、八级为7个月×1558元/月＝10906元；c、九级为4个月×1558元/月＝6232元；d、十级为2个月×1558元/月＝3116元；

3、（解除劳动关系）一次性伤残就业补助金：a、七级为10个月×1558元/月＝15580元；b、八级为7个月×1558元/月＝10906元；c、九级为4个月×1558元/月＝6232元；d、十级为2个月×1558元/月＝3116元；

4、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1558元×50％＝779元；b、大部分不能为职工月工资的 1558元×40％＝623.2元；c、部分不能为职工月工资的1558元×30％＝467.4元；

5、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。6、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

7、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

8、残疾辅助器具的费用。

在工作期间因工受伤
那就是工伤了

先申请工伤鉴定