高考问答cad证:劳务合同最低的期限是多久
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/04/27 18:30:03
试用期过后签合同，那试用期算不算进去的，我可以只签半年以下吗
您问的是“劳务合同”还是“劳动合同”？两者差别很大，混淆的话对你的权益将有很大的影响。
目前合同的期限无最低限制，劳务合同亦然。
区分清楚，劳务合同与劳动合同不一样，劳务合同也不能约定试用期
没有最低年限的规定。签订几年是双方协商确定，单位不能单方确定。根据劳动法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。
《劳动合同法》第十九条第三款的规定， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限制。公司可以与这些季节性用工签订期限为3个月的劳动合同。 根据实际情况可以更短.
无固定劳动合同是不约定终止日期的合同，也即没有终止日期。
签三个月就属于有固定期限的劳动合同，三个月满后合同终止。
目前法律没规定最低期限，但一般实际操作中不会太短。
目前无最低期限的限制。