高考问答南沿江铁路金坛选址:复杂的劳动纠纷，急！高手赐教
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/09 14:45:53
老乡拖我询问网上的朋友：
他发现自己患病，身体虚弱，面临机械操作繁重的劳动量，和公司频繁加班加点，向公司领导写了辞职申请，他弟弟也同时一起辞职，都提前30天通知单位，但是单位却因为以招工困难，且同时辞职为由不批，要求把活做完在走，现在已经招到接手人员，但不相信新人的技术，再次要求不活做完才让走，被其拒绝后，又提出在职期间多加点班．．．．事实上本月已经加班37小时了，到目前两周都没有一天休息．现在却突然改了规定，周一，三，五由原来的3小时改为4小时，因实在受不了，他向老板提出今天起不再加班了，但老板以为故意和他作对，说不行．．．老乡的回答是：加班是自愿的，而不是强制性的，我因为吃不消才要辞职的．．．．
请问这样应该怎样维护自己合法的权利
也问问关于加班
他的底薪是1400元，公司是按26天制的，（1400除26天除8小时小时，等于6.73元）可是去年加班费一直是5元，今年改为1：1.1，我们是一个单位的，我们能讨回以前加班的损失吗？具体要到哪里举报？
注：公司几年来没有跟工人签劳动合同，也从来没有买过任何保险．这样可以告他吗？要哪些资料或证据啊？可以得到补偿吗？
他发现自己患病，身体虚弱，面临机械操作繁重的劳动量，和公司频繁加班加点，向公司领导写了辞职申请，他弟弟也同时一起辞职，都提前30天通知单位，但是单位却因为以招工困难，且同时辞职为由不批，要求把活做完在走，现在已经招到接手人员，但不相信新人的技术，再次要求不活做完才让走，被其拒绝后，又提出在职期间多加点班．．．．事实上本月已经加班37小时了，到目前两周都没有一天休息．现在却突然改了规定，周一，三，五由原来的3小时改为4小时，因实在受不了，他向老板提出今天起不再加班了，但老板以为故意和他作对，说不行．．．老乡的回答是：加班是自愿的，而不是强制性的，我因为吃不消才要辞职的．．．．
请问这样应该怎样维护自己合法的权利
也问问关于加班
他的底薪是1400元，公司是按26天制的，（1400除26天除8小时小时，等于6.73元）可是去年加班费一直是5元，今年改为1：1.1，我们是一个单位的，我们能讨回以前加班的损失吗？具体要到哪里举报？
注：公司几年来没有跟工人签劳动合同，也从来没有买过任何保险．这样可以告他吗？要哪些资料或证据啊？可以得到补偿吗？
愿意为你提供帮助，但是要先问你几个问题
1·由于全国各地地方法规不同，需要知道你所在城市
2·没有签合同，但是工卡，工资条，等能证明你与公司关系的证据是否能提供
可以先告诉您，该公司至少有以下几点做法不符合规定
1·加班工资发放方式不合法。平时加班至少按照150％发放，周六周日加班至少按照200％发放（同时不能按照每个月正常出勤26天算，一个月至少有4个周末吧）
2·超时加班，很严重。
3·劳动者解除劳动合同提前30天，书面通知，无须征得用人单位同意！
如果不方便公布，可以与我E－mail：ocean_tang@163.com
qq:125399953
按照劳动法规定:
A.平时加班加点按照工资的150%发放;周六周日按照工资的200%发放;
国定假日按照工资的300%发放;
B.若你们已经签定了劳动合同,要想解除是需要提前30天,以书面形式提交的.
C.现在法律规定谁诉讼就由谁来提供证据,例如说;证明你们的事实劳动关系
的存在,公司方面修改前后的加班费的规定等,最好能有你们上下班的考勤记录