高考问答拂晓的花嫁漫画腾讯:遣散费的计算方法
来源：百度文库 编辑：高考问答 时间：2024/05/10 12:50:46
公司由于经营不善,遣散了一批员工，这些员工得到了一些遣散费，我想知道，按照国家劳动法规定，公司遣散员工，这个遣散费是怎么计算出来的？谢谢!
遣散费特惠款项按削减工资前水平计算
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《一九九九年破产欠薪保障（修订）条例》於今日（星期五）刊登宪报并同时生效，进一步加强对遭削减工资的雇员在雇主无力偿还债项时的保障。
根据修订条例，如果在雇员遭减薪前，雇主曾以书面或口头承诺按雇员减薪前的工资水平或介乎减薪前和减薪后两者之间的某个工资水平来计算遣散费，则「破产欠薪保障基金」发放的遣散费特惠款项，便应按有关的工资水平计算。
如要获得这项安排，减薪必须是在终止雇佣合约前的十二个月内实施。
此外，假如雇员在终止雇佣合约前的十二个月内多於一次遭削减工资，则「破产欠薪保障基金」将按雇主承诺的最高工资水平来计算遣散费特惠款项。
「破产欠薪保障基金」保障遭无力偿还债项的雇主拖欠工资、代通知金及遣散费的雇员。
由该基金支付的遣散费特惠款项的原先计算方法是按照雇员在终止服务前最后一个月的工资，或由雇员选择按其终止服务前十二个月内的平均工资来计算。换言之，若雇员在终止服务前遭削减工资，则其以前所领取的较高工资将不获全数计算在内。
完
公司被整体转让，大多数职工工龄都10年左右，遣散费主要计算？应有什么样的补偿？